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Formation PSSM

Programme de Premiers Secours Santé Mental Module Standard

Description

Cette formation a pour but d’enseigner à tout salarié comment apporter une aide initiale et temporaire à une personne en détresse psychique, en attendant l’intervention d’un professionnel Elle s’appuie sur une pédagogie participative et active, mêlant apports théoriques, études de cas, échanges et jeux de rôle. Le programme détaille les premiers secours et le plan d’action PSSM à appliquer face à la dépression (y compris la crise suicidaire), aux troubles anxieux, aux troubles psychotiques et aux troubles liés à l’utilisation de substances.

Vous pouvez retrouver plus d’informations sur le site PSSM France.

Programme

Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)

Les Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) correspondent à l'aide apportée à une personne qui rencontre un trouble de santé mentale, qu'il s'agisse du début, d'une détérioration ou d'une crise. Cette aide est prodiguée jusqu'à ce qu'une aide professionnelle soit disponible ou que la crise soit résolue.

Le concept est l'équivalent en santé mentale des gestes de premier secours physiques.

Informations générales

Objectifs

L'objectif principal est d'apprendre à réagir face à une situation de détresse psychique. Il s'agit de fournir une aide initiale en santé mentale en attendant l'intervention d'un professionnel ou la résolution de la crise.

Durée, lieu et nombre de stagiaires

  • 14 heures, soit 2 jours de formation en présentiel.
  • Dans l'entreprise (en intra-entreprise) ou dans des locaux loués (en inter-entreprise) en présentiel.
  • Groupe de 8 à 16 stagiaires (pour 1 formateur).

Public et prérequis

La formation s'adresse à tout salarié désirant apprendre à réagir face à une situation de détresse psychique. Le seul prérequis est de pouvoir parler, lire et écrire en français.

Méthodes et moyens

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie participative et active qui favorise l'implication: apports théoriques structurés, études de cas concrets, échanges, jeux de rôle, mises en situation, travaux en sous-groupes et débriefings collectifs encadrés.

Moyens humains

Le ratio d'encadrement est de 1 formateur pour 16 personnes maximum.

Moyens pédagogiques

Supports visuels (vidéoprojecteur, diaporamas, paperboard), fiches pédagogiques et guides pratiques remis aux stagiaires, grille d'observation pour les jeux de rôle, questionnaires d'auto-positionnement et évaluation formative, salle équipée et modulable pour le travail en groupe.

Contenu de la formation

Introduction à la Santé Mentale et aux Interventions

Définition et état des lieux des troubles psychiques, facteurs de risque, statistiques, conséquences et interventions.

Premiers Secours en Santé Mentale

Cadre des premiers secours et le plan d'action PSSM.

La Dépression

Signes, symptômes, interventions, et le plan d'action PSSM pour la dépression et la crise suicidaire.

Idées et Comportements Suicidaires

Premiers secours dans ces situations.

Les Troubles Anxieux, Attaques de Paniques et Choc Post Traumatique

Signes, symptômes, interventions, premiers secours hors crise et en cas de crise d'attaque de panique ou post-traumatique, ainsi que le plan d'action PSSM correspondant.

Les Troubles Psychotiques

Signes, symptômes, interventions, premiers secours hors crise et en cas de crise psychotique sévère, et le plan d'action PSSM associé.

Troubles liés à l'utilisation de substances

Signes, symptômes, interventions, premiers secours, en cas d'intoxication à la substance, et le plan d'action PSSM pertinent.

JOUR 1 - MATIN
  • Ouverture du stage
  • Introduction à la santé mentale
  • Le cadre des premiers secours en santé mentale
  • La dépression - signes et symptômes
JOUR 1 - APRÈS-MIDI
  • La dépression - interventions
  • Le plan d'action PSSM pour la dépression
  • Les idées et comportements suicidaires
  • Mise en pratique - études de cas
JOUR 2 - MATIN
  • Les troubles anxieux
  • Les attaques de panique et choc post-traumatique
  • Le plan d'action PSSM pour les troubles anxieux
  • Mise en situation - gestion de crise
JOUR 2 - APRÈS-MIDI
  • Les troubles psychotiques
  • Les troubles liés à l'utilisation de substances
  • Évaluation certificative
  • Bilan de la formation et remise de certificats

Évaluation et certification

Modalité d'évaluation

Les critères d'évaluation sont ceux définis par PSSM France. Il y a deux types d'évaluations :

  • Une évaluation formative est réalisée tout au long de la formation par le formateur.
  • Une évaluation certificative en fin de stage.

Certification

  • Un certificat PSSM sera délivré au candidat qui a participé activement à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation certificative favorable.
  • Un certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera également délivré.

Gestion de l'échec

Conformément aux recommandations de PSSM France :

  • Si le stagiaire ne valide pas l'évaluation certificative, il peut la repasser si le temps le permet.
  • Si l'échec persiste, il peut se réinscrire à une nouvelle session de formation.
  • Il peut demander à repasser uniquement les compétences non validées, en présentant une attestation de fin de formation mentionnant ses résultats.
  • Il est conseillé que cette session de "rattrapage" ait lieu dans les 6 mois suivant la première session.

Modalités

Accessibilité

Une personne en situation de handicap peut tout à fait obtenir son certificat PSSM si elle est capable de mettre en œuvre l'ensemble des compétences attendues.

Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d'aptitudes physiques ou mentales, l'ensemble des compétences attendues, il se verra délivrer une attestation de suivi de formation mentionnant notamment les résultats des acquis (partiels, du fait du handicap) de la formation.

*Référent handicap : Maxence Barthelemy - 06 48 35 89 59 contact@leones-formation.fr

Les modalités et délais d'accès

  • L'accès à nos formations peut être initié, soit par l'employeur, soit à l'initiative d'un salarié avec l'accord de sa direction.
  • Inscription 15 jours avant le début de la formation.
  • Évaluation en fin de stage portant sur le déroulement et les acquis de la formation.
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