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Formation PSSM Jeunes

Premiers Secours Santé Mental pour les jeunes de 11 à 21 ans

Description

Le programme PSSM Module Jeunes (11 à 21 ans) a pour but de permettre aux participants d’apporter un soutien initial efficace à un adolescent ou un jeune adulte (de 11 à 21 ans) en situation de souffrance psychique. Il s’agit d’identifier précocement les signes de troubles ou de crise, d’adopter une attitude d’écoute bienveillante et d’orienter vers les ressources professionnelles adaptées, grâce à un plan d’action structuré en Premiers Secours en Santé Mentale.

Vous pouvez retrouver plus d’informations sur le site PSSM France.

Objectif de la formation

PSSM Module Jeunes (11 à 21 ans)

La formation a pour objectif d'aider le participant à aider une personne jeune qui subit un trouble de santé mentale ou est en crise. Les objectifs comprennent :

  • Repérer les signes de troubles psychiques et de crise chez les jeunes de 11 à 21 ans.
  • Appliquer le plan d'action PSSM.
  • Adopter une posture d'écoute active, bienveillante et sans jugement.
  • Orienter vers les ressources professionnelles.

Informations générales

Durée, lieu et nombre de stagiaires

  • 14 heures, soit 2 jours de formation en présentiel.
  • Dans l'entreprise (en intra-entreprise) ou dans des locaux loués (en inter-entreprise) en présentiel.
  • Groupe de 8 à 16 stagiaires (pour 1 formateur).

Public et prérequis

Cette formation s'adresse à tout salarié souhaitant apprendre à réagir face à une situation de détresse psychique. Plus largement, elle concerne toute personne en contact avec des jeunes.

Prérequis : Parler, lire et écrire en français.

Méthodes et moyens

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques structurés sur les troubles psychiques des jeunes et le plan d'action PSSM.
  • Études de cas concrets et échanges d'expériences.
  • Jeux de rôle et mises en situation réalistes (gestion de crise, écoute active...).
  • Travaux de réflexion individuelle et en sous-groupes.
  • Débriefings collectifs encadrés par le formateur.
  • Auto-positionnement en début et fin de formation.

Formateur

La formation est dispensée par un Formateur en Premiers Secours en santé mentale certifié par PSSM FRANCE.

Moyens pédagogiques

  • Manuel officiel PSSM Jeunes remis à chaque participant.
  • Vidéoprojecteur et support de présentation (diaporama).
  • Paperboard et outils de facilitation visuelle.
  • Fiches pédagogiques, questionnaires d'évaluation.
  • Salle modulable adaptée aux travaux en groupe.
  • Grille d'observation pour les jeux de rôle.
  • Attestations et certificats de fin de formation.

Contenu de la formation

Introduction à la santé mentale chez les jeunes

Définitions, chiffres, enjeux, spécificités du public jeune, facteurs de risque et de protection.

Le cadre des Premiers Secours en Santé Mentale

Rôle du secouriste en santé mentale et présentation du plan d'action PSSM.

Troubles émergents

La dépression, l'anxiété, troubles du comportement alimentaire, troubles de l'usage de substances (alcool, drogues...), psychose.

Crises en santé mentale

Idées suicidaires et comportements suicidaires, automutilations, attaque de panique, réaction à un événement traumatique, comportement agressif ou violent, intoxication liée aux substances.

Application du plan d'action

Appliquer les étapes dans différents contextes, adapter son comportement (écoute active, non-jugement), savoir transmettre à un professionnel ou service adapté.

Plan d'action PSSM en situation de crise

Scénarios concrets basés sur des cas réels, analyse collective et débriefing encadré.

JOUR 1 - MATIN
  • Accueil et présentation
  • Introduction à la santé mentale chez les jeunes
  • Spécificités de l'adolescence et facteurs de risque/protection
  • Le cadre des premiers secours en santé mentale
JOUR 1 - APRÈS-MIDI
  • La dépression chez les jeunes
  • Les idées et comportements suicidaires
  • Les automutilations
  • Mises en situation et jeux de rôle
JOUR 2 - MATIN
  • L'anxiété chez les jeunes
  • Les troubles du comportement alimentaire
  • Les attaques de panique
  • Études de cas et exercices pratiques
JOUR 2 - APRÈS-MIDI
  • Les troubles liés à l'usage de substances
  • La psychose chez les jeunes
  • Les ressources et orientation
  • Évaluation et bilan de la formation

Évaluation et certification

Modalité d'évaluation

La validation repose sur une évaluation formative continue tout au long de la session. Cette évaluation est basée sur :

  • La participation active.
  • L'appropriation du plan d'action PSSM.
  • La posture d'écoute, de bienveillance et de non-jugement durant les mises en situation.

Un questionnaire d'auto-évaluation est réalisé en fin de formation.

Certification

En issue de la formation, un certificat de réalisation est délivré, mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action, ainsi que les résultats de l'évaluation des acquis.

Gestion de l'échec

Pour les candidats qui n'obtiennent pas la validation :

  • Si le temps le permet, un candidat qui échoue peut repasser une ou plusieurs épreuves certificatives correspondant aux compétences manquantes.
  • Si l'échec persiste, il peut se réinscrire à une nouvelle session de formation.
  • Il peut également demander à repasser uniquement les compétences non validées en présentant une attestation de fin de formation mentionnant ses résultats.
  • Il est conseillé que cette session de "rattrapage" ait lieu dans les 6 mois suivant la première session.

Modalités

Accessibilité

Une personne en situation de handicap peut obtenir son certificat PSSM si elle est capable de mettre en œuvre l'ensemble des compétences.

Dans le cas où elle ne peut mettre en œuvre l'ensemble des compétences attendues pour des raisons d'aptitudes physiques ou mentales, une attestation de suivi de formation lui sera délivrée. Cette attestation mentionnera notamment les résultats des acquis, précisant qu'ils sont partiels du fait du handicap.

*Référent handicap : Maxence Barthelemy - 06 48 35 89 59 - contact@leones-formation.fr

Les modalités et délais d'accès

  • L'accès aux formations peut être initié par l'employeur ou à l'initiative d'un salarié avec l'accord de sa direction.
  • L'inscription est recommandée 15 jours avant le début de la formation.
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